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Unsere Arbeitsweise

Qualitätssicherung und Controlling

Flexible Anpassung der Grundleistungen wodurch der Hilfebedarf durch die Grundleistungen individuell, flexibel und bedarfsgerecht gedeckt werden kann.

Geschäftstreffen

Diagnostiken und Hilfeplanung

  • ​Regelmäßige Stellungnahmen und Empfehlungen

  • Falldokumentation und Evaluation

  • Genogramm- und Netzwerkanalyse

lächelnde Geschäfts

Steuerung und systemische Sozialarbeit

  • Austausch mit der fallführenden Fachkraft

  • Teaminterne Fallreflexion / Selbstevaluation

  • Regelmäßige Supervision

  • Casemanagement

  • Handlungssicherheit unserer Fachkräfte durch regelmäßige Fortbildungen

  • Vertretung in einschlägigen öffentlichen Gremien/AGs

Los Team

Erfahrenes Team bestehend aus:

  • Diplom-Sozialpädagog/innen

  • Diplom-Pädagog/innen

  • Diplom-Sozialarbeiter/innen

  • B.A.-Absolvent/innen der Sozialen Arbeit

  • M.A.-Absolvent/innen der Sozialen Arbeit

  • Erzieher/innen

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Multilingualität und Multikulturalität

Unsere Mitarbeiter/innen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und sprechen eine Vielzahl an Sprachen. Dies vereinfacht die Kommunikation und Korrespondenz mit Betroffenen.

  • Deutsch

  • Englisch

  • Türkisch

  • Syrisch

  • Afghanisch

  • Iranisch

  • Irakisch

  • Libanesisch

  • Russisch

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Lebenswelt

  • Lebenswelt-, ressourcen- und sozialraumorientierte Soziale Arbeit

  • Transparente Arbeitsweise für gemeinsame Entscheidungen

  • Mitwirkung und Partizipation der Adressat/innen

  • Vor- und Nachbereitung von Hilfeplangesprächen mit den Adressat/innen

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